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Coravin se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Coravin se adhiere al principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y de proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Coravin se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la nacionalidad, la genética, la discapacidad, el estado de salud, la ascendencia, la edad, la condición de veterano o cualquier otra condición protegida por la legislación federal, estatal o local. Coravin no tolerará la discriminación ni el acoso basados en ninguna de las características anteriormente mencionadas. Coravin también se compromete a cumplir todas las prácticas de empleo justas en relación con la ciudadanía y el estatus migratorio.